신입 채용 프로세스
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01 채용공고
모집 부문 및 자격요건, 일정을 확인합니다.
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02 지원서 접수
입사지원 페이지에서 입사지원서를 작성합니다.
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03 서류전형
지원서를 통해 지원직무와의 적합도, 인재상과의 부합도, 열정 등을 파악합니다.
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04 인적성검사
태평양물산의 인재상, 핵심역량을 보유하고 있는지 파악하는 검사로 인성검사 45분(270문항), 직무능력검사 60분(70문항)이 소요됩니다.
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05 면접전형
1차 면접
1차 면접에 소요되는 시간은 총 3시간이며, PT, 영어, 실무면접 등 다양한 면접 방식을 통해 지원자의 기본 역량, 자질, 직무적합도 등을 확인합니다. 1차면접 시에는 전 학년 성적증명서, 최종학교 졸업증명서(또는 졸업예정증명서), 어학성적표 사본, 자격증 사본을 제출하여 주시면 됩니다.
최종 면접
최종 면접은 태평양물산 임원과의 면접이며 지원자의 가치관 및 인성을 확인하는 면접입니다.
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06 최종합격
회사에서 지정한 건강검진 기관에서 검진을 완료하면 태평양물산 입사가 최종적으로 확정됩니다.
경력 채용 프로세스
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- 최종합격
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01 채용공고
모집 부문 및 자격요건, 일정을 확인합니다.
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02 지원서 접수
입사지원 페이지에서 입사지원서를 작성합니다. 부득이한 사유로 홈페이지 지원이 불가능한 경우 자유양식 이력서를 작성하시어 이메일(insa@panpacific.co.kr)로 접수합니다.
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03 서류전형
지원서를 통해 지원직무와의 적합도, 인재상과의 부합도, 열정 등을 파악합니다.
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04 1차면접
1차 면접에 소요되는 시간은 총 30~40분이며 실무면접을 통해 지원자의 기본 역량, 자질, 직무적합도 등을 확인합니다. 패턴, Technical Design, R&D 직무의 경우 면접 시 포트폴리오를 제출하거나 실기테스트가 진행될 수 있습니다.
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05 인적성검사 및 전화영어테스트
태평양물산의 인재상, 핵심역량을 보유하고 있는지 파악하는 검사로 인성검사 45분(270문항), 직무능력검사 60분(70문항)이 소요됩니다.
전화영어테스트는 지원자의 영어 말하기 능력을 측정하기 위한 목적으로 마련된 전형으로서 총 15분의 검사 시간 동안 지원자는 유창성, 구성 및 논리력 등을 평가 받게 됩니다. 인적성검사와 전화영어TEST는 최종면접에 참고자료로서 활용하고 있습니다.
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06 최종면접
최종면접은 태평양물산 임원과의 면접이며 지원자의 가치관 및 인성을 확인하는 면접입니다. 최종면접 시에는 전 직장 또는 현재 연봉을 확인할 수 있는 서류 (급여명세서, 원천징수영수증, 연봉계약서 등)와 이력서 상에 본인이 기재한 경력사항을 증명할 수 있는 서류 (경력증명서, 재직증명서 등)를 제출하여 주시면 됩니다.
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07 최종합격
최종면접 합격자와 회사 간 처우조건에 대한 협의가 완료되면 서면합의서 교환을 통해 입사를 확정합니다. 회사에서 지정한 건강검진 기관에서 검진을 완료하면 입사가 최종적으로 확정됩니다.
직급체계
태평양물산은 직원들이 각자의 영역에서 책임과 의무를 다하도록 하고, 효율적인 인사관리 및 인력운영을 위하여 직급체계를 운영하고 있습니다.
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6급
사원
기사 -
5급
사원
주임 -
4급
대리
선임 -
3급
과장
실장 -
2급
차장
수석 -
1급
부장
수석
직무소개
제품을 생산하기 위한 모든 과정 속에는 각자의 위치에서 끊임없이 소통하고 문제를 해결해 나가는 태평양물산 직원들의 노력이 숨어 있습니다.
태평양물산의 대표 직무를 소개합니다.
의류영업
주요업무
의류영업은 바이어의 요구에 맞추어 가격 및 샘플을 제시하여 오더를 수주하는 전반적인 업무를 진행합니다. 각 바이어의 특성과 사양에 맞춘 견본을 제작한 후, 본 작업 생산에 들어가기까지의 관리를 진행합니다. 효율적인 업무진행을 위해 대내외 적으로 유기적인 네트워크 형성이 가장 중요한 업무 중 하나입니다. 바이어(AGENT), 해외생산공장 등과 긴밀한 관계를 유지하고 있으며 대내적으로 의류영업을 지원하는 팀과의 업무 네트워크를 이루고 있습니다.
필요자질 및 스킬
다양한 범위의 업무를 동시에 처리해야 하는 경우가 많으므로 치밀하거나 꼼꼼한 성격이 필요하며, 항상 메모하고 기록/정리하는 업무 습관을 가지고 있어야 합니다. 국내외 바이어 및 다양한 거래선과 의사소통을 하여야 하므로, 영어로 기본적인 의사소통은 가능하여야 하고 다양한 계층의 거래선과 접촉하고 함께 업무를 수행하여야 하므로 활동적인 성격을 갖추어야 합니다.
자기개발 및 비전
의류영업은 태평양물산의 매출과 수익에 가장 밀접하고 직접적인 업무이며, 비전 달성을 위한 성장동력의 핵심으로 중추적인 역할을 맡고 있습니다. 그만큼 업무에 대한 강한 자부심을 가질 수 있는 직무이며, 회사의 성장과 개인의 성장을 함께할 수 있는 직무이기도 합니다. 직무의 전문성을 습득하고 업무 범위가 넓어지게 되면 현지의류생산법인에서 생산공정에 대한 관리자로서의 기회가 주어지고, 신규바이어의 개척을 통한 시장확대의 성취감을 느낄 수가 있습니다. 이를 위한 자기개발과 더불어 업무개선을 통한 효율화를 항상 염두하며 업무를 진행해야 합니다.
의류영업지원
주요업무
의류영업을 지원하는 부서들이 많지만 대표적으로 TD, 기술지원, 패턴 등을 들 수 있습니다. 우선 TD는 바이어, 영업팀, Technician과의 커뮤니케이션을 통해 바이어가 요구하는 최적의 Fit 샘플을 제작할 수 있도록 leading하는 업무를 수행합니다. 샘플을 Review하면서 디자인 및 기술적으로 보완해야 하는 사항은 없는지 체크하고 그 내용을 영업팀과 공유하여 바이어에 전달하고 우리의 Technical 적인 역량을 Buyer에게 역으로 제시 및 교육합니다. 기술지원은 생산과 영업, 바이어 간 조율 및 기술적 조언으로 원활한 영업한 생산이 가능하도록 지원하는 업무를 수행합니다. 바이어에게 샘플을 발송하기 전 Fit을 체크하고 패턴에 문제가 있는지 확인하여 가장 효율성이 높은 작업방법을 제시합니다. 더불어 완성된 샘플이 의류생산법인에서 문제 없이 생산되도록 공정을 분석하거나 품질을 지도하는 등의 역할을 합니다. 패턴은 영업사원과 함께 의류샘플에 대한 패턴을 제작하고 Fit패턴을 수정하는 업무를 주로 진행합니다. 그 외에도 패턴기술을 교육하거나 지도하고 품질을 관리하는 등의 업무를 수행합니다.
필요자질 및 스킬
TD는 봉제, 패턴, 소재의 이해도 있어야 하지만 디자인 전문지식과 패션 트렌드를 분석하는 능력, 글로벌 마인드와 영어 커뮤니케이션 스킬이 중요합니다. 기술지원업무는 기술적 조언자의 역할을 하는 만큼 생산공정 및 기술, 소재, 봉제 및 패턴에 대한 전문지식 그리고 봉제기계의 지식이 함께 요구됩니다. 봉제기계의 쓰임새를 알아야 생산공정에 도움이 되는 기종을 영업과 법인에 조언해줄 수 있기 때문입니다. 패턴직무는 CAD프로그램 활용능력이 필수적으로 요구되며 소재와 봉제, 디자인에 대한 이해도가 있어야만 각종 의류샘플에 대한 업무를 수행할 수 있습니다.
자기개발 및 비전
TD는 기술 및 디자인 관련 직무의 전문성을 습득할 수 있고 Buyer와의 다이렉트 커뮤니케이션 을 통해 co-partnership이 형성되어 회사, buyer의 성장과 개인의 성장을 함께 이루어 낼 수 있는 직무이기도 합니다. 자신의 의견이 적극적으로 반영되어 실제 제품에 반영되었을 때 큰 만족감과 성취감을 느낄 수 있습니다.TD 직무는 영어 등 어학능력을 습득하여 원활한 의사소통이 가능하도록 자기개발을 하는 것이 중요합니다. 기술지원과 패턴직무는 한가지 아이템에 머무르지 않고 다양한 아이템을 다룰 수 있도록 노력을 해야 합니다. 최근 들어 니트형 자켓, 셔츠형 자켓 등 변형된 스타일의 의류가 제작이 되기 때문에 그에 대응할 수 있는 기술을 끊임없이 개발하는 것이 중요합니다. 봉제 기술 조언자로서의 역할을 할 수 있는 전문가로서 성장할 수 있다는 것이 기술지원 및 패턴업무의 가장 매력이라 할 수 있습니다.
의류생산관리
주요업무
해외 의류생산법인에서 생산계획 및 라인 별 매출액관리, 인원관리를 하는 업무를 진행합니다. 생산성향상과 좋은 품질, 적기의 납기를 맞추기 위해 끊임 없이 연구하고 이와 더불어 생산분야와 인사적인 분야의 다채로운 업무를 진행하게 됩니다. 의류생산관리는 크게 생산관리, 공장장의 업무로 나뉘어 집니다. 분야별로 구체적인 직무를 소개하면 1) 생산관리직무는 전체의 생산스케줄을 작성하고 샘플을 검토하며 원부자재 입고를 확인합니다. 또한 본 공장에 과다작업 발생 시 바이어의 재가 후 적절하게 외주를 운영하는 외주관리업무도 진행합니다. 2) 공장장 직무는 재단, 봉제, 완성 등의 공정을 관리하고 샘플에서부터 본 작업 간의 각종 품질검사와 흐름을 총괄하는 역할을 맡습니다. 또한 각 라인의 작업 별 생산시간을 계획하고 이에 따른 적정한 인원을 배치하고 현지 작업자를 양성하는 등의 인사관리, 공장평가 시 사회/안전 부문에 대한 이해도를 바탕으로 본지사간 업무 연락을 진행하는 등 각종 업무를 담당합니다.
필요 자질 및 스킬
타국에서 생활해야 하는 만큼 현지적응능력 및 작업 아이템 별 정확한 생산 스킬과 대량생산 조직의 이해도가 필수요소 입니다. 짧은 Lead-time하에 납기준수를 위한 라인설정 능력 및 바이어가 요구하는 정확한 품질에 대한 조직관리, 그에 따른 방법의 숙지능력 또한 필요합니다. 영어 작업지시서 이해 및 현지어 구사 능력이 기본적으로 갖춰져야 하며, 현지문화를 이해하고 현지인 전문인력을 양성할 수 있는 육성능력 또한 필요합니다.
자기개발 및 비전
해외 최전방에서 이익을 창출하기 위한 전반적인 관리 업무를 진행하기 때문에 생산기획 방식을 이해하고 이에 따른 공장운영을 관리하는 능력을 갖추게 되며, 그 이후에는 본인의 노력 여하에 따라 회사 매출액에 큰 기여를 하게 될 것입니다. 끊임 없는 조직력 강화 및 생산적인 연구마인드로 회사와 함께 발전할 수 있습니다.
품질관리
주요업무
해외 의류생산법인의 품질향상을 위한 가장 기본적이면서 필수적인 업무입니다.
1) 각 바이어 별 품질관리에 대한 요구사항이 다르므로 바이어 특성에 맞는 품질관리 규정작성 및 관리업무와 이를 위한 품질관리 매뉴얼을 운영합니다.
2) 현장의 품질관리에 대한 Audit 실시 관리업무가 있습니다.
3) 품질향상을 위한 전사적인 교육을 실시하여 품질의 중요성을 강조하고 있습니다.
4) 바이어의 품질관련 요구사항 수명 업무로 해외법인의 품질관리 현황 및 바이어 지시사항을 이행하는 업무가 있습니다.
필요 자질 및 스킬
품질관리 업무를 잘 수행하기 위해서는 의류 생산과 의류품질에 대한 지식, 각 바이어의 품질 매뉴얼 숙지, 각종 설비에 대한 기본 지식(자동화 설비 등)이 필요합니다. 무엇보다 영업, 해외 의류생산의 기본 프로세스를 경험하여 전체적인 큰 틀에서 업무를 수행해야 합니다. 그리고 당사의 바이어와 원활한 업무 협의를 위해서 영어를 비롯한 외국어 실력도 필요합니다.
자기개발 및 비전
제품생산의 품질을 유지하는 것은 기본적이면서 매우 중요한 비즈니스의 핵심이라고 할 수 있습니다. 일정수준의 품질을 유지하기 위해서 아주 기본적인 개념을 기반으로 항상 새로운 방법을 찾고 적용해야 하는 업무입니다. 태평양물산은 고객의 신뢰가 곧 품질관리에서 나온다고 믿고 있습니다. 이렇게 품질관리의 중요성에 맞추어 품질향상을 위하여 새로운 기법을 계속 배우고 응용하여 업무에 적용하고 이를 통한 회사의 성장과 역량개발의 성취감을 느낄 수 있습니다.
R&D
주요업무
세계 의류 트렌드를 조사 및 분석하고 고객과 시장의 상황을 정확히 파악하여 바이어가 요구하는 스타일에 대한 샘플을 디자인하는 업무를 담당합니다. 해당 업무를 진행하기 위해 새로운 원단 개발과 원단 라이브러리 운영하고, Artwork작업 및 새로운 기술 개발을 통하여 최상의 디자인을 갖춘 고품질의 상품을 제작하는 업무를 담당합니다.
필요 자질 및 스킬
R&D의 경쟁력은 Market과 Design Trend를 신속하게 분석하고 바이어에게 Concept에 맞는 디자인을 기획하여 제시하는 데에 있습니다. 따라서 패션 트렌드를 분석하는 능력과 디자인에 대한 전문지식(관련 학과 전공 등), 커뮤니케이션 스킬이 무엇보다 중요합니다. Artwork작업을 위한 포토샵, 일러스트레이터 등의 프로그램을 다룰 수 있어야 합니다.
자기개발 및 비전
R&D직무는 부가가치를 창출하고 의류사업을 견인하는 매우 중요한 직무이며, 세계 패션 트렌드를 선두하고 아름다운 옷을 만든다는 자부심을 얻을 수 있는 직무입니다. 바이어와의 미팅을 주도하며, 바이어에 전달하고 우리가 보유한 지식과 역량을 제시할 수 있는 업무이므로, 의류에 대한 이해를 바탕으로 의류 트렌드와 의류 관련 지식을 개발하고 함양하는 것이 가장 중요합니다.
경영지원
주요업무
태평양물산의 경영지원 부서들 중 대표적으로 전략기획팀, 인사팀, 총무팀, 회계관리팀, 재무관리팀의 업무를 소개합니다. 전략기획팀은 회사의 중장기 비전과 계획을 수립하고 연간 사업계획 수립 및 계획대비 실적관리, 신사업 개발 등의 업무를 맡고 있습니다. 인사팀은 인사제도를 설계하고 인적자원을 효율적으로 운영하고 관리(채용, 평가, 보상, 승진, 급여, 근태 등) 하며, 조직과 개인을 효과적으로 개발/육성하는 교육업무를 담당합니다. 총무팀은 태평양물산 임직원들이 효율적으로 쾌적한 공간에서 업무를 수행할 수 있도록 사무환경 개선, 사회공헌활동 등 다양한 복지제도를 기획하고 운영하는 업무를 담당합니다. 회계관리팀은 회사의 경영방침과 회계기준에 의거하여 회계처리를 수행하고 본사 및 해외의류생산법인의 결산을 진행합니다. 또한 외부감사기관으로부터 회계감사를 받아 내·외부 정보 이용자들에게 경영 및 투자에 필요한 자료를 제공하고 있습니다. 재무관리팀은 회사의 경영방침에 부합되는 재무전략을 수립하고 회사의 재무현황이 전략과 일치하는 지 점검하며, 금리 환율 등과 같은 자금관련 주요 변수의 추이를 파악하여 그에 대한 대처방안을 제시하는 역할을 수행합니다.
필요 자질 및 스킬
경영지원업무 등을 수행하기 위해서는 공통적으로 기획력과 분석력, 사업분야에 대한 통찰력이 요구되며, 업무의 프로세스를 효율적으로 개선하고 새로운 변화를 시도할 수 있는 열정이 요구됩니다. 여기에 협업성, 의사소통능력, 설득력, 주인의식을 갖추고 있다면 조직 내부에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있습니다. 다른 직무와는 달리 회계와 재무의 경우에는 관련 전공을 이수하였거나 자격증을 보유하는 등의 전문성이 요구됩니다.
자기개발 및 비전
장기적으로는 각자의 분야에서 전문가로 성장할 수 있습니다. 태평양물산은 의류 외 여러 사업을 추진하고 있으므로, 그에 따라 다양하고 전반적으로 업무를 경험하고 능력을 키울 수 있습니다. 경영지원 업무의 가장 큰 매력은 회사의 전반적인 경영현황 및 중요한 경영정보를 접하면서 거시적인 안목과 경영마인드를 키울 수 있다는 것입니다. 자신의 하는 업무의 전문성과 개인의 역량을 지속적으로 개발한다면 경영의 전략적 파트너 역할을 수행할 수 있습니다.
지원자도우미
태평양물산 채용에 대한 궁금증을 풀어드립니다.
직원채용은 언제 이루어지나요?
당사는 상시 채용제도를 운영하고 있습니다. 결원 충원시 또는 신규사업시 필요에 따라 수시로 인재를 채용하고 있습니다. 입사지원서류는 인재 Pool에 등록되어 매 채용시뿐만아니라 다음 채용시에도 전형자료로 활용됩니다.
입사지원은 어떤 방법으로 할 수 있나요?
입사지원은 인터넷을 통한 채용홈페이지에서의 지원을 권장합니다. 인터넷 지원이 잘 안될 경우에는 홈페이지에서 당사 소정양식의 입사지원서를 다운받아서 이메일(insa@panpacific.co.kr) 로 보내주시기 바랍니다.
입사지원시 필요한 서류는 무엇입니까?
신입은 1차면접 시, 경력직 2차면접 시 구비서류를 인사담당자에게 제출해야 하며 채용프로세스에서 자세한 사항을 확인하실 수 있습니다.
전공명이 검색이 되지 않습니다.
최대한 유사전공을 찾으셔서 입력하여 주시고, 유사전공도 검색이 불가능할 경우 채용담당자에 통보하여 주시면 검토 후 최대한 빨리 반영하도록 하겠습니다.
공인어학성적은 필수 입력사항인가요?
신입인턴을 제외하고 공인어학성적 보유여부는 필수 입력사항이 아닙니다. 단, 입력 시에는 지원서 접수 마감 날짜와 성적의 유효기간을 다시 한번 확인하고 입력하여 주시기 바랍니다.
공인어학성적 중 말하기(Speaking)성적만 있는데, 지원 가능한가요?
신입의 경우 가급적이면 가지고 계신 공인어학성적 중 기간이 유효한 것은 모두 기재하여 주시는 것이 좋습니다. 그러나 말하기 성적만 기재하였다고 해서 불이익이 있지 않습니다.
신입인턴 채용 시 인적성검사 종료 후 채용설명회가 진행되는데, 참석이 의무인가요?
채용설명회는 구직자들에게 태평양물산에 대한 궁금증을 해소시키고, 회사에 대한 더 많은 정보를 얻어가시길 위한 차원에서 진행되는 것이며, 의무사항은 아닙니다.
제출한 입사서류는 돌려 받을 수 있는지요?
홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우를 제외하고, 지원자가 반환을 청구하는 경우 당사에 지원한 서류를 다시 돌려드립니다. 단, 보관은 지원자의 채용여부가 확정된 날로 부터 90일까지 이며, 그 이후에는 제출한 서류를 파기합니다.
기타 문의사항은 어떻게 연락합니까?
기타 문의 및 자세한 내용은 채용 홈페이지에서 채용QnA로 남겨주시면 답변 드리겠습니다.
태평양물산에서 본인의 꿈과 역량을 마음껏 펼치고 싶다면 언제든 도전하세요!