TRUSTWORTHY MANAGEMENT 지속가능경영 We, Pan-Pacific, strive to innovate ceaselessly, overcoming challenges through fair play and growing strong with our customers.
You are invited to the future of Pan-Pacific that leaps persistently to the top by initial challenges never tried before.
태평양물산은 전체 제조, 생산공정에서 건강한 사회의 가치를 훼손하지 않으며 회사와 사회의 지속 가능한 상호발전을 위한 약속을 성실히 이행하고 있습니다.

행위 규범 준수

  • 규율의 이행

    태평양물산은 해당 장소의 모든 윤리강령 및 법적 기준 사항을 항상 준수합니다.

  • 미성년 노동금지

    태평양물산은 18세 미만의 미성년과 해당국가의 의무교육 해당 연령 미만의 근로자를 고용하지 않습니다.

  • 희롱 및 학대금지

    태평양물산은 근무자에게 물리적, 정신적, 언어적 혹은 성적 희롱 및 학대를 하지 않습니다.

  • 강제 노동 금지

    태평양물산은 근무자에게 강제적인 작업을 시키지 않습니다.

  • 차별 금지

    태평양물산은 근무자에게 나이, 성별, 민족, 인종, 종교 등에 따른 차별대우를 하지 않습니다.

  • 임금 제도

    태평양물산은 해당 국가의 최저임금이상을 지급하여, 근로시간은 노동법이 규정한 법적 제한시간을 초과하지 않습니다.

  • 위생 및 안전

    태평양물산은 해당 지역의 법에 따라 모든 근무지와 숙소를 안전하고 깨끗하게 유지합니다.

  • 적정 근로 시간

    태평양물산은 현지법에 의거해 법정 근무 시간을 준수합니다.

  • 노동조합 활동의 자유

    태평양물산은 근로자의 합법적인 노동조합 가입 및 활동을 보장합니다.

  • 환경보호

    태평양물산은 지역 환경법 및 규정을 준수하며, 안전하고 깨끗한 작업환경을 유지합니다.

  • 고객 브랜드 자산 보호

    태평양물산은 전체 생산 공급망 관리에서 고객의 브랜드 가치를 보호 하기 위해 요구되는 모든 회사 내부 규정 및 고객사가 제시하는 규정을 준수합니다.

동물 복지 기여


태평양물산은 의류 제조는 물론, 제조에 사용되는 다운 충전재 생산 및 가공 등에 대한 전 공정을 컨트롤하여 살아있는 오리와 거위에서 채취한 우모와 강제급식으로 키워진 동물의 우모를 사용하지 않으며 동물보호에 크게 힘쓰고 있습니다.

또한, 의류제조공정에 사용되는 모든 우모제품은 인체에 무해하고 친환경적인 제품을 사용하여 고객에게 좋은 제품을 제공하고 동물과 환경보호에도 크게 노력하고 있습니다.
RDS (Responsible Down Standard) 살아 있는 상태에서의 우모 채취(live-plucking), 강제 급식(force-feeding) 등 동물 학대와 관련된 행위를 하지 않은 원재료만을 가공하고 있음을 인증합니다.

환경 보호


태평양물산은 환경보호에 앞장서서 유해물질의 배출을 줄이고 전기와 물, 에너지 자원 등을 절약하여 사회에 부정적인 영향을 최소화하여 환경을 보호함에 앞장서고 있으며 내부적인 환경보호 정책을 기반으로 환경경영을 실천하고 있습니다.

폐수처리시스템


태평양물산은 의류 제조생산 및 워싱공정 등에서 발생하는 폐수를 처리할 수 있는 자체 폐수 정화처리시설을 갖추어 깨끗하게 처리된 수자원을 외부로 유출함으로써 환경오염물질 발생을 최소화 하며 환경경영에 앞장서고 있습니다.

에너지 절감을 위한 노력


태평양물산은 공랭식 시스템(Air Cooling System)에 비하여 에너지 효율이 높은 수냉식 시스템(Water Cooling System)을 구축하고 있으며 LED 전구의 사용을 통하여 전기사용량을 줄이는 등 에너지 절감활동을 실천하고 있습니다.

지속가능경영 보고서 발간

qm@panpacific.co.kr
태평양물산은 2015년부터 지속가능경영 보고서를 정기적으로 발간하여 지속적인 사회적인 책임활동에 대하여 모든 이해관계자들과 소통을 이루어 가는 투명경영의 기반을 다지고 있습니다.
관련 문의는 상단 이메일 링크 버튼을 활용하십시오.
페이스북 페이스북
바로가기 바로가기
Top