TALENT MANAGEMENT We, Pan-Pacific, strive to innovate ceaselessly, overcoming challenges through fair play and growing strong with our customers.
You are invited to the future of Pan-Pacific that leaps persistently to the top by initial challenges never tried before.
우리의 인재육성

공정한 성과주의 문화


태평양물산은 직원 개개인의 노력과 결실이 합리적이고 공정하게 평가 받고, 그에 따른 보상을 받을 수 있도록 ‘육성 및 개발 위주의 성과관리 체계’를 지속적으로 발전시켜 나가고 있습니다.
  • 코칭기반평가시스템 직원 개인의 목표와 회사 사업목표와의 연계를 정립시키는 경영 프로세스로서, 매년 개인의 목표에 따라 실적을 평가하는 업적평가와 육성 및 개발 위주의 역량평가를 실시하고 있습니다.
  • 연봉제 조직 내의 직원들로 하여금 더 높은 성과를 달성하게 하기 위해 연봉이라는 보상을 통해 동기부여 하고 있습니다.
  • 인센티브제도 도전적 성장 목표 달성을 위해 직원 모두가 총력을 다하도록 하고, 실행력 강화와 사기 제고를 위하여 인센티브 제도를 운영하고 있습니다.

인재육성제도


태평양물산은 ‘인재경영’이라는 가치에 따라 인재양성에 아낌없이 지원하며, 구성원의 끊임없는 성장을 지향하고 다양한 교육을 제공하고 있습니다
  • 리더십 교육 태평양물산 리더의 책임과 영향력을 이해하고, 조직의 성과와 팔로워의 동기유발 및 성장을 도울 수 있는 리더로 도약하도록 체계적인 프로그램을 지원하고 있습니다.
  • 글로벌 교육 임직원의 Global 역량 강화를 위하여 사내 상주 원어민 강사가 개인의 어학능력 성장에 적극적인 도움을 주고 있습니다. 이 밖에도 전화영어, 사이버 교육, 사외어학지원제도, 글로벌 비즈니스 교육, 예비 주재원 교육, 글로벌 인재 국내 연수 등 구성원의 성장을 위한 아낌없는 지원을 하고 있습니다.
  • 팬피플(Pan People) 교육 태평양물산의 역사와 가치를 이해하고, 구성원으로서 요구되는 인재상에 익숙해 질 수 있도록 운영되는 교육과정입니다.
  • 신규입사자 교육 신규입사자의 회사 및 직무에 대한 이해와 조직 내 Soft-landing을 돕기 위하여 신규입사자 (신입/경력) 입문교육을 운영하고 있습니다.
  • 직무 전문성 강화 직무 분석과 직무역량 기반으로 다양한 공통직무, 전문직무 과정을 제공하고 있습니다. 교육내용에 따라 수준의 깊이를 달리하여 직무 별, 직급별 전문지식 함양을 위한 수준별 맞춤 학습을 제공하고 있습니다.
    이 밖에도 온라인교육, 사외직무교육, 자격증인정제도, 학습 스터디 등 다양한 형태의 자기주도학습 기회를 제공하여 임직원 개인의 성장을 지원합니다.
  • 인재경영회의 인재경영회의는 사람에 대한 지속적인 육성.개발 및 세밀한 직원 Care 차원에서 분기 단위로 임원 및 직책자들이 한자리에 모여 인재를 발굴, 육성하는 방법에 대해 심도있게 논의하여 태평양물산의 성장을 이끌고 더 나은 가치로 사람의 성장을 유도하는 회의체입니다. 이 회의체를 통해 리더들의 코칭 능력향상 뿐만 아니라, 코칭을 통해 직원들이 한 단계 성장 되도록 지원합니다.
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